انعطاف­ پذیری در بازار کار، یکی از خصوصیات اساسی در تحلیل مقایسه­ ای ساختارهای بازار کار در جهان است. این مفهوم به معنای میزان و گستره قدرت واکنش بازیگران کلیدی بازار کار (یعنی کارفرما و کارگر) نسبت به تغییر شرایط محیطی و رقابتی تعریف می ­شود. کارگر و کارفرما هرکدام متناسب با شرایط و بر اساس منافع ادراک‌شده خود، حالت و گونه ­ای از بازار کار را منعطف یا غیرمنعطف تلقی می ­کنند. در این میان اما در ادبیات مبتنی بر اقتصاد نئوکلاسیک و بر اساس سیاست­ های تعدیل ساختاری توصیه‌شده از سوی نهادهای بین ­المللی اقتصادی همچون IMF، انعطاف …