بازنشستگی یک قانون
سیسالگی قانون کار ۲۹ آبان ماه ۱۳۶۹ یکی از چالشبرانگیزترین قوانین اقتصادی کشور در «مجمع تشخیص مصلحت نظام» به تصویب رسید. «قانون کار» بهعنوان یکی از قوانین پایه در تنظیم مناسبات و تعاملات اقتصادی، دارای تبعات اجتماعی، سیاسی و فرهنگی متعددی است. روایت تکوین و تصویب این قانون در دهه ۶۰ شمسی و آنچه در سی سال گذشته بعد از تصویب آن رخ داده است، هم برای مناسبات کار و کارگری جامعه ما و هم بهصورت کلی برای نظامسازی اسلامی در سایر عرصههای اجتماعی قابلتأمل و دقت است. تا پیش از انقلاب اسلامی، «قانون کار» کشور مصوب سال ۱۳۳۷ بود …
خروج: فرمان کرونا به فعالین بازار کار
سرانجام اولین گزارش از وضعیت بازار کار ایران بعد از آغاز بحران شیوع ویروس کووید ۱۹ از سوی «مرکز آمار ایران» منتشر شد. «نتایج گزارش نیروی کار بهار ۱۳۹۹» اولین آثار بحران کرونا بر وضعیت اشتغال و ساختار عرضه و تقاضا در بازار کار ایران را نشان می دهد؛ زیرا طبق استانداردهای سازمان بینالمللی کار، داده های گزارش فصلی نیروی کار در دومین و سومین هفته از دومین ماه هر فصل گردآوری می شود و بدینجهت دادههای گزارش زمستان ۱۳۹۸، قبل از آغاز رسمی بحران شیوع کووید ۱۹ بود. وضعیت شاخص های کلیدی بازار کار، یکی از دغدغه های اقتصادی-اجتماعی …
مهارت یا مدرک؛ دوران سیطره کیفیت بر کمیت
روزگاری، شرط داشتن یک شغل جذاب، موفق و پردرآمد، داشتن یک مدرک دانشگاهی بود؛ یا لااقل اینطور تصور میشد که مسیر موفقیت و کسب درآمد، از دانشگاه و مدرک آن، عبور میکند. این تلقی و باور، روزبهروز، ورود به دانشگاه و کسب مدرک را جذابتر و تقاضای تحصیلات تکمیلی را در ایران توسعه بخشید. برخی مزایای جانبی مانند به تأخیر افتادن دوران سربازی اجباری، بهعنوان مکملهای انگیزشی، بر شدت این نیرو افزودند. پاسخ نظام سیاستگذاری علمی و فناوری کشور، بسط و توسعه کمی رشتهها و ظرفیتهای جذب دانشجو در دانشگاههای دولتی، آزاد، پیام نور و… بود. این شور و اشتیاق، …
مسئله شناسی بازار کار ایران
ششمین نشست علمی هسته عدالت پژوهی مرکز رشد با موضوع «مسئله شناسی بازار کار ایران»، صبح روز دوشنبه ۱۰ دی ماه در مرکز رشد دانشگاه امام صادق (ع) برگزار شد. یکی از حوزه های فعالیت هسته عدالت پژوهی، جهت پیگیری اقامه عدالت اجتماعی در جامعه ایران، حوزه بازار کار است. بدین جهت، در اولین گام جهت بررسی این موضوع، ششمین ارائه علمی پژوهشگران هسته عدالت پژوهی، اختصاص به مسائل بازار کار ایران داشت. در این نشست، آقای حسین سرآبادانی (پژوهشگر هسته عدالت پژوهی مرکز رشد) در ابتدا به معرفی حوزه میان رشته ای «مطالعات کار» و ابعاد گوناگون این حوزه …
انعطاف پذیری در بازار کار و مسئله عدالت
انعطاف پذیری در بازار کار، یکی از خصوصیات اساسی در تحلیل مقایسه ای ساختارهای بازار کار در جهان است. این مفهوم به معنای میزان و گستره قدرت واکنش بازیگران کلیدی بازار کار (یعنی کارفرما و کارگر) نسبت به تغییر شرایط محیطی و رقابتی تعریف می شود. کارگر و کارفرما هرکدام متناسب با شرایط و بر اساس منافع ادراکشده خود، حالت و گونه ای از بازار کار را منعطف یا غیرمنعطف تلقی می کنند. در این میان اما در ادبیات مبتنی بر اقتصاد نئوکلاسیک و بر اساس سیاست های تعدیل ساختاری توصیهشده از سوی نهادهای بین المللی اقتصادی همچون IMF، انعطاف …